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加拿大信息与通信技术委员会2016年发布的报告指：至2019年，加拿大的劳工市场将需要182,000名新的ICT专职人员，安省对该类人才的需求是最大的。因此，自2017年6月26日起的甄选中，安省对具有ICT的申请人进行了降分邀请， EE分数不足400分也可移民加拿大。具体的NOC职业代码如下：

申请人除了满足特定行业经验外，还要满足安省HCP的最低要求：

1. 工作经验：满足加拿大经验类移民或联邦技术移民的工作经验要求；

2. 学历：加拿大本科或以上学历或等同的海外学历；

3. 语言：满足英语（雅思4个6分）或法语CLB 7的最低要求；

4. 定居资金：满足安省最低的定居资金要求；

5. 居住意向：愿意长期在安省居住；

6. 已在EE系统里登记在库的申请人。

移民建议，由于加拿大劳动力市场的需求不断在改变，因此每一段时期安省认可的特定工作岗位都不一样。申请人可以积极登记加拿大移民EE系统，满足HCP条件，但在EE分数没有400分的申请人，仍有机会被邀请提名移民加拿大。

加拿大安省雇主担保移民是境外人士以及他们的家庭在获得预先批准的雇主offer后能够申请省提名移民，获得永久居留身份的移民方式。安省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们，从而使他们能够顺利拿到身份。海外人士需要满足持有符合要求的offer，并且满足该地区、该职位的入门级工资要求即可递交申请，享受福利待遇。其中具体申请要求如下：

1、雇主要求

a.申请之前已经安省经营3年以上；

b.在大多伦多GTA地区，最近1财年的营业额至少100万加币，至少雇佣5个全职员工；在大多伦多GTA以外地区，最近1财年的营业额至少50万加币，至少雇佣3个全职员工。

c.申请人的职位要求具体为是全职，属于NOC 0、A、B类，工资水平符合安省要求的工资水平。

2、申请人要求

a.申请人的职位属于NOC 0、A、B类工作职位，并且雇主提供的薪水在行业工资水平以上；

b.过去5年内有2年相关工作经验，如果申请人没有全职工作经验，则不能申请。

c.申请人必须有相关资格认证/许可证；

实际上，安省雇主担保移民政策分为三个主要的类别，分别为海外工人类别，国际留学生类别，以及需求职业类别。对于绝大多数的申请者而言，海外工人类别是合适的方式和途径，具体要求如下：

1）对于雇主的要求：

至少经营了3年；

在安省有营业场所，且申请人会在这里工作；

工作必须是全职，且符合安省劳动法要求，包括但不限于就业标准、健康与安全，以及劳动关系的立法；

GTA大多伦多地区以内的雇主在最近1个财年至少有100万营业额，至少聘有5名全职加拿大公民或永久居民；GTA地区以外的雇主在最近1个财年至少有50万营业额，至少聘有3名全职加拿大公民或永久居民。

2）对申请者要求

最近5年有2年相关工作经验，可累计，但须与未来的职业相同；

工作职位属于NOC 0，A，B类（即管理，专业或技术行业）；

如果职位受安省监管，须有安省的相关职业资格证书；

如申请人在加拿大境内，则须有合法身份，可以是 Work Permit、Study Permit 或 Visitor Record。

对于本次没有抢到名额的申请者而言，不要灰心，年度会再次开启。申请者需要做的就是准备好各种材料，一旦名额再次开放，就迅速抢占先机。